La comunicación, nuestro único recurso para que nuestros clientes nos perciban como queremos

 

Actualmente la comunicación es el hilo conductor por el que transita el aprendizaje y las practicas necesarias para construir una imagen y reputación de marca acordes con los objetivos específicos y el posicionamiento de la empresa. El máster de comunicación online enseña al participante a manejar las herramientas tecnológicas y analíticas con las que deberá trabajar y los esquemas necesarios para poder crear marcas y reputaciones.

La comunicación online posibilita articularse con el marketing empresarial que potencia la orientación hacia el cliente de toda la empresa para atraer, vender y hacer que los números económicos den positivo. El máster en marketing online ofrece una visión de cómo se debe gestionar el área de marketing de una organización, aprovechando las grandes posibilidades de llegada al público consumidor que brinda internet.

La articulación de la comunicación online y el máster de marketing abre un abanico de posibilidades para que la empresa incremente las ventas trátese de una empresa tradicional o una empresa instalada en los nuevos mercados digitales que son los que se están posicionando excelentemente en la actualidad.

 

Una gran oportunidad de reducción de costos: Incorporar logística propia a la empresa

 



Hoy en día todas las empresas centran sus esfuerzos en dos objetivos principales: Reducción de costos e incremento de ventas. No estamos descubriendo nada nuevo, claro. Lo que sí es nuevo son las cada vez más comunes empresas que en búsqueda del primero de estos objetivos extienden sus brazos sobre más y diferentes recursos que antes eran responsabilidad de empresas externas, lo que antes era un recurso a tercerizar ahora resulta de la capacitación de personal jerarquizado y la inversión de importantes sumas de dinero: Hablamos de la incorporación de la logística propia a la empresa.

Mediante másters de supply chain management,  un profesional activo podrá convertirse en un hábil director de cadena de distribuciones desde que nuestros productos salen de la fábrica hasta que llegan al vendedor minorista cubriendo todas las posibilidades. También será capaz de predecir a largo plazo cuales son las mejores opciones de inversión de transporte propio para una empresa. Existen empresas, por ejemplo metalúrgica, que optaron por instalar sus propios trenes y sistemas ferroviarios y que en algunos casos sirven para trasladar materia prima ¡De un área a otra de la misma planta! Imaginen la magnitud de tremenda decisión. No la habrá tomado cualquier persona sin su debida capacitación.

Nunca hemos de subestimar la relevancia de los másters online para el crecimiento profesional y la realización de nuestros empleados, muchas veces es más satisfactorio para ellos crecer en capacidades que ganar un aumento de salario.

¿Has pensado por qué algunas empresas pequeñas o medianas sobreviven a las crisis económicas y otras no lo hacen?



 

El equipo humano o la persona encargada de llevar a cabo el control contable de nuestra empresa es básicamente la razón por la que todo sigue funcionando. No hace falta decir que para que una empresa no sólo funcione sino además crezca a lo largo del tiempo, ha de ser administrada económicamente de manera inteligente y eficiente.

Por esta razón es que si decidimos capacitarnos en un máster en finanzas, nos estaremos convirtiendo en candidatos válidos para cualquier tipo de empresa, no importa cuál sea el rubro al que se dedique.

Probablemente hayamos notado que con la crisis financiera muchas empresas han debido cerrar pero también muchas otras han sabido adaptarse y funcionar pese a las condiciones adversas. La correcta toma de decisiones financieras es lo que permite a las organizaciones ajustarse a las situaciones contrarias a las posibilidades de expansión comercial y seguir en funcionamiento, eliminando vicios e inversiones innecesarias (Por más que admiremos a empresas como Google, un tobogán tubular gigante en la sala de espera NO es una prioridad. ¡No se discute!) y posibilitando así hacer un uso eficiente de los recursos que ingresan cada o año fiscal.

Es indudable que los cursos de contabilidad son la manera ideal de aprender a hacer uso ideal de nuestros recursos económicos ya sea en emprendimientos propios o empresas como empleados. Eligiendo estas capacitaciones seremos ‘candidatos tentadores’ para considerar en el próximo aumento que nuestra compañía planee otorgar.

Máster en RRHH, aprende las diferencias entre ser JEFE y ser LÍDER de un equipo de personas

 

 

 

Los profesionales que sepan cómo gestionar un equipo de trabajo, que sepan coordinar un grupo de personas donde las relaciones interpersonales funcionen adecuadamente y en función del logro de los objetivos de la empresa, que desarrollen las técnicas, herramientas y habilidades para que los números económicos sean redituables, son y serán en el futuro, los profesionales más demandados y mejor remunerados. El master de dirección de recursos humanos capacita para tal fin de manera que se puede considerar como una opción acertada a la hora de elegir una capacitación.

Los avances tecnológicos, la forma globalizada de comunicarse y de relacionarse, los modos creativos de plantear la publicidad y la propaganda; las exigencias cada vez mayores de los consumidores y un entorno cada vez más competitivo, están modificando a pasos agigantados las estrategias comerciales y de marketing de empresas y organizaciones.
Un master de dirección de marketing forma profesionales que conecten la dirección de marketing con la dirección de recursos humanos para dar respuestas a las necesidades de  los clientes de la empresa. Conocer los nuevos contextos y los mercados, así como las técnicas y herramientas para optimizar el plan comercial de la organización es otro de los objetivos de los profesionales y de las empresas.

La comunicación en la empresa y su incidencia en la productividad.

 



Si eres empresario o estás a cargo de un equipo de recursos humanos y crees que invertir algo de dinero y tiempo en realizar unmáster de dirección de comunicación corporativa no es necesario, ¡Piensa de nuevo!

Incontables horas se pierden por año en las empresas por problemas de comunicación. Un empleado que no tiene perfectamente claro lo que debe hacer, se dispersará y destinará su tiempo a tareas no productivas mientras piensa que debería estar haciendo o espera para solicitar más información.

Además, es común que un miembro de nuestro personal al no tener objetivos concretos se sienta frustrado y poco apto para el trabajo que se le encomendó. Y se trata de tareas triviales o rutinarias, esto empeora.

En general, la pobre comunicación entre líderes y trabajadores repercute de manera negativa en el rendimiento de todo el sector. La comunicación efectiva entre el personal directivo y el plantel de empleados es extremadamente importante para la eficiencia de la empresa y esto se traduce directamente en el estado contable y en casos de éxito.

Los másters de comunicación online son un recurso ideal para adquirir los conocimientos que aplicaremos directamente a optimizar la comunicación de manera sistémica en nuestra empresa.